こんにちは！ケータリングのNEO DINING.です。
年末が近づくと、「今年の納会の幹事をお願いね」と声をかけられる総務・人事のご担当者様も多いのではないでしょうか。ところが準備を始めてみると、「そもそも納会と忘年会は何が違うの？」「いつ、どんな流れで開けばいいの？」「料理はどこに頼めばいいの？」と、疑問が次々に浮かんでくるものです。
本記事では、納会の意味や忘年会との違いといった基本から、開催時期、準備の手順、当日のタイムテーブル、場面別の挨拶例文、料理の手配方法までをまとめて解説します。初めて幹事を務める方も、ぜひ準備のお供にご活用ください。
納会とは？意味と目的をわかりやすく解説
納会という言葉は聞いたことがあっても、正確な意味までは説明しにくいという方も多いはずです。まずは言葉の意味と関連用語を整理し、企業が納会を開く目的を確認しておきましょう。
納会の意味と語源
納会（のうかい）とは、1年や一定の期間を締めくくるために開く会合のことです。「納」には「おさめる」、つまり物事をきちんと終えるという意味があります。
日本には「稽古納め」「書き納め」のように、区切りの行事に「納め」という言葉を添える習慣があります。納会もそうした言葉の一つです。
企業の納会は、1年の業務を終えた最終営業日に社員が集まり、互いの労をねぎらう会を指すのが一般的です。乾杯をして軽食をつまみながら1年を振り返る、いわば会社公式の「打ち上げ」のような位置づけといえるでしょう。
「仕事納め」「大納会」との関係
納会とセットで語られることが多いのが「仕事納め」です。仕事納めは、その年の最後の業務日のことです。
官公庁は法律で12月29日から1月3日までが休日と定められているため、12月28日が「御用納め」となります。民間企業もこれに合わせて12月28日前後を仕事納めとするケースが多く、納会はこの日の午後から夕方に開かれるのが定番です。
一方、「納会 とは」と検索すると、証券取引所の「大納会」に関する情報も出てきます。大納会は、証券取引所でその年最後に取引が行われる日、またはその日の取引を指す言葉です。年明け最初の取引日は「大発会」と呼ばれます。
大納会は社内行事の納会とは別物なので、混同しないよう注意しましょう。本記事では、企業が社内行事として開く納会について解説します。
企業が納会を開く3つの目的
「毎年やっているから」という理由だけで開くと、納会はどうしても形だけの行事になりがちです。目的を言葉にしておくと、プログラムや料理を選ぶときの判断基準がはっきりします。
1年間の労をねぎらう
納会の最も大きな目的は、1年間がんばってきた社員への感謝とねぎらいです。経営層から感謝の言葉が直接届くと、社員は「自分の仕事が見てもらえている」という実感を持てます。
次の期に向けて気持ちを切り替える
1年を振り返り、区切りをつけることで、新しい年や期を前向きな気持ちで迎えられます。今年の成果を共有し、来年の方針に軽く触れることで、組織全体の方向をそろえる場にもなります。
部署を越えた交流のきっかけをつくる
普段は接点の少ない部署のメンバーと言葉を交わせるのも、全社で集まる納会ならではの良さです。リモートワークが広がり顔を合わせる機会が減った企業にとっては、貴重なコミュニケーションの場になります。
納会と忘年会の違い
納会と忘年会はどちらも年末の社内行事ですが、開催する時間帯や参加範囲、費用の考え方に違いがあります。ここでは主な違いを4つの観点から整理します。
開催する時間帯と場所の違い
納会は業務時間内、とくに仕事納めの日の午後から夕方にかけて開かれるのが一般的です。場所はオフィスの会議室や執務フロアが多く、移動の手間がかかりません。
忘年会は終業後の夜に、居酒屋やレストラン、ホテルの宴会場などの社外会場で開かれることが多い行事です。こちらは「業務の延長」というより、仕事を離れてくつろぐ場という性格が強くなります。
参加範囲と開催回数の違い
納会は、会社や事業所の単位で全社員を対象に年1回開くのが基本です。全員参加が前提のため、役職や部署を越えた幅広い顔ぶれが集まります。
忘年会は部署やチーム、取引先、同期など、さまざまな単位で開かれます。そのため、時期によっては一人が何度も参加することになります。
費用負担の違い
納会は会社行事として開かれるため、飲食代を会社が負担するケースが多く見られます。一方の忘年会は、会費制にしたり、会社が一部を補助したりと、企業によって扱いが分かれます。
費用の経理上の扱いは条件によって変わります。詳しくは記事後半の「よくある質問」で触れます。
納会と忘年会の違いを一覧で比較
ここまでの違いを一目で確認できるように、納会と忘年会の主な特徴を項目ごとに表にまとめました。どちらを開くか検討する際の参考にしてください。
| 項目 | 納会 | 忘年会 |
| 主な目的 | 1年・木の締めくくりと労い | 1年の苦労を忘れて親睦を深める |
| 時間帯 | 社内の会議室・執務フロアなど | |
| 場所 | 社内の会議室・執務フロアなど | 飲食店・ホテル・宴会場など |
| 参加範囲 | 全社・事業所単位 | 部署・チーム・取引先などさまざま |
| 開催回数 | 年1回（期ごとに開く企業もある） | 複数回参加することもある |
| 費用 | 会社負担が多い | 会費制・一部補助など企業により異なる |
なお、忘年会の時期や手配のコツについては、関連記事「2025年の忘年会はいつ？オフィスorオンライン開催なら直前でも手配ラクラク」でも詳しくご紹介しています。
納会を開催する時期とタイミング
納会は年末に開くものというイメージが強いですが、実際には企業の決算期や事業の節目に合わせて開かれることもあります。代表的なタイミングを順に見ていきましょう。
年末の納会は「仕事納めの日」が一般的
最も多いのは、仕事納めの日に開く年末の納会です。2026年は12月28日が月曜日にあたるため、この日を仕事納めとし、納会を開く企業が多いと見込まれます。
年末の納会は、午前中に大掃除や書類整理を済ませ、午後に全員で集まる流れが定番です。オフィスがすっきり片付いた状態で乾杯できるため、1年の締めくくりにふさわしい清々しい雰囲気が生まれます。
年度末・期末に開く納会
3月決算の企業では、年度末にあたる3月末に「期末納会」を開くケースもあります。上半期の締めくくりとして9月末に開く企業もあり、決算月に合わせて時期を決めるのが基本です。
期末納会は、業績の報告や優秀社員の表彰と組み合わせやすいのが特徴です。人事異動の前に開けば、異動するメンバーへの感謝を伝える場としても機能します。
プロジェクト完了時など節目に開く納会
大型プロジェクトの完了や、新システムの稼働、繁忙期の終了など、事業の節目に合わせて納会を開くこともあります。関わったメンバーが限られるため、部署単位やチーム単位の小規模な会になるのが一般的です。
成果を出した直後に開くため、達成感を分かち合いやすく、チームの結束を高める効果が期待できます。
開催時間帯の目安
納会は業務時間内に開く前提で、1〜2時間程度に収めるのが目安です。開催時間帯の主なパターンを、規模や形式ごとに以下にまとめました。
| パターン | 開始時刻の目安 | 所要時間 | 向いているケース |
| 社内でのショート納会 | 16:00〜16:30頃 | 約1時間 | 少人数の部署・事業所単位 |
| 社内でのしっかり納会 | 15:00〜15:30頃 | 約2時間 | 表彰や振り返りを盛り込む全社納会 |
| 会場・ハイブリッド納会 | 16:00〜17:00頃 | 約2時間 | 拠点が複数ある、参加人数が多い |
終業時刻に合わせて解散できるように逆算すると、帰省や予定のある社員も参加しやすくなります。開始時刻を決める際は、締めの挨拶まで含めて業務時間内に終わるかどうかを意識しましょう。
納会の準備の進め方【幹事向け5ステップ】
納会は業務時間内の短い会だからこそ、事前の段取りが当日の満足度を大きく左右します。ここでは、初めての幹事様でも迷わず進められるよう、準備の流れを5つのステップに分けてご紹介します。
STEP1｜目的と開催形式を決める
最初に決めたいのは「今年の納会で何を大切にするか」です。ねぎらいを重視するのか、表彰で成果を讃えたいのか、部署間の交流を深めたいのか。目的によって、ふさわしいプログラムも料理も変わってきます。
あわせて、開催形式も検討しましょう。社内で開くのか、外部の会場を借りるのか、在宅勤務や遠方拠点の社員も参加できるハイブリッド形式にするのか。参加者の働き方に合った形を選ぶことが、参加率を高める第一歩になります。
STEP2｜日程と会場を確保する
年末の納会であれば、日程は仕事納めの日でほぼ決まります。会議室やフロアを使う場合は、早めに社内の予約を押さえておきましょう。
外部の会場を使う場合、年末は忘年会シーズンと重なり、人気の会場から順に予約が埋まっていきます。候補を複数挙げて、できるだけ早く空き状況を確認しておくと安心です。
STEP3｜料理とドリンクを手配する
社内で開く納会では、料理とドリンクの手配が幹事様の大きな仕事になります。ケータリングやオードブル宅配を使うのが一般的です。
年末は業者側の予約も混み合う時期なので、参加人数の見込みが立った段階で相談を始めておくと選択肢が広がります。手配方法や料理の選び方は、後半の「納会の料理の手配方法と選び方」で詳しく解説します。
STEP4｜プログラムと役割分担を決める
当日の進行表をつくり、司会、挨拶、乾杯の発声、表彰のプレゼンターなどの担当者を決めます。役員に挨拶をお願いする場合は、話していただく時間の目安とともに、早めに依頼しておくのがマナーです。
幹事一人で抱え込まず、受付や片付けなどの役割を複数人で分担すると、当日の負担がぐっと軽くなります。
STEP5｜告知と出欠確認を行う
日時、場所、プログラムの概要が固まったら、社内チャットやメールで告知します。料理の数量を確定させるためにも、出欠の締め切り日をはっきり示しておくことが大切です。
ハイブリッド開催の場合は、オンライン参加用のURLや接続方法も忘れずに案内しましょう。
準備スケジュールの目安
社内で開く年末の納会を想定し、いつまでに何を済ませておくとよいかを時期ごとに表にまとめました。規模や形式に応じて前倒しで調整してください。
| 時期 | 主な準備内容 |
| 2ヶ月前 | 目的・開催形式の決定、会場の確保、外部委託の検討 |
| 1ヶ月前 | 料理・ドリンクの業者選定、プログラム案の作成、挨拶の依頼 |
| 2〜3週間前 | 社内告知、出欠確認の開始、表彰や映像の準備 |
| 1週間前 | 参加人数の確定、料理の数量確定、進行表の共有 |
| 前日〜当日 | 会場レイアウトの確認、機材チェック、受付・片付け担当の最終確認 |
表彰の映像制作や外部会場での演出まで含めた本格的な納会にする場合は、より早い段階から準備を始める必要があります。社内だけで手が回りそうにないときは、企画段階からイベント会社に相談するのも一つの方法です。
納会当日の流れとプログラム例
準備が整ったら、当日の進行を具体的にイメージしておきましょう。ここでは開催規模の異なる2つのタイムテーブル例と、会を盛り上げる企画アイデアをご紹介します。
社内で開く1時間納会のタイムテーブル例
部署や事業所単位で、会議室や執務フロアを使って開くシンプルな納会の進行例です。限られた時間でも、ねぎらいと交流の両方を盛り込める構成にしています。
| 時刻 | 内容 | ポイント |
| 16:00 | 開会の挨拶（幹事） | 進行の流れと終了時刻を伝える |
| 16:05 | 代表・部門長の挨拶 | 1年への感謝を中心に短めに |
| 16:15 | 乾杯 | 乾杯の発声は役員や先輩社員に依頼 |
| 16:20 | 歓談・食事 | 部署をまたいで話せるよう料理台を配置 |
| 16:45 | 締めの挨拶 | 来年への一言で前向きに締める |
| 17:00 | 終了・片付け | 片付け担当を事前に決めておく |
会場・ハイブリッドで開く2時間納会のタイムテーブル例
全社規模で、外部会場やオフィスの大部屋とオンラインをつないで開く納会の進行例です。表彰や振り返りの企画を盛り込み、1年の総括の場として印象に残る構成にしています。
| 時刻 | 内容 | ポイント |
| 16:00 | 開会・社長挨拶 | オンライン参加者にも画面越しに語りかける |
| 16:15 | 乾杯 | 会場とオンラインでタイミングをそろえる |
| 16:20 | 歓談・食事 | オンライン参加者には事前に料理を届けておく |
| 16:50 | 1年の振り返り映像上映 | 拠点ごとの写真を集めると一体感が高まる |
| 17:05 | 社内表彰 | 受賞者に一言コメントをもらう |
| 17:30 | チーム対抗クイズ | 会場とオンラインの混成チームにする |
| 17:50 | 締めの挨拶・一本締め | 来年の方針について軽く触れて締めくくる |
| 18:00 | 終了 | ― |
ハイブリッド形式では、会場とオンラインの温度差をどう埋めるかが成功のカギになります。プロの司会者が両方に目を配りながら進行すると、離れた拠点の社員も置いていかれることなく楽しめます。
納会を盛り上げるおすすめ企画
歓談だけでも納会は成立しますが、1年を振り返る企画を一つ入れると、会全体に一体感が生まれます。準備の負担と効果のバランスがよい企画を3つご紹介します。
1年を振り返るスライド・映像上映
社内イベントの写真や、各部署の成果を時系列でまとめたスライドを上映する企画です。「こんなこともあったね」と会話が自然に生まれ、1年の歩みを全員で共有できます。写真は各部署から事前に提供してもらうとスムーズです。
社内表彰でがんばりを讃える
営業成績や業務改善などの成果を讃える表彰は、納会の定番企画です。数字に表れにくい縁の下の力持ちに光を当てる賞を設けると、多くの社員のモチベーションにつながります。
チーム対抗のクイズ・ゲーム
部署を混ぜたチームで社内クイズに挑戦するなど、自然に会話が生まれる企画です。「今年入社したメンバーは何人？」「社長の座右の銘は？」といった自社にちなんだ問題にすると、会社への理解も深まります。
納会の挨拶例文【場面別】
幹事様にとって、挨拶の準備は気になるポイントの一つではないでしょうか。ここでは挨拶の基本を押さえたうえで、場面ごとにそのまま使える例文を2種類ずつご紹介します。会社の雰囲気に合わせてアレンジしてご活用ください。
納会の挨拶で押さえたい3つのポイント
例文を使う前に、どの場面の挨拶にも共通する心がけを確認しておきましょう。次の3点を意識するだけで、聞き手に伝わりやすい挨拶になります。
- 短くまとめる：1人あたり1〜3分を目安にします。歓談の時間を確保するためにも、長話は避けましょう。
- 感謝を中心に据える：1年間の社員の努力へのねぎらいを、挨拶の軸にします。
- 前向きに締めくくる：反省点は簡潔にとどめ、来年への期待で終えると会場の空気が明るくなります。
幹事による開会の挨拶例文
開会の挨拶は、納会のスタートを告げ、会場の空気を和ませる役割を担います。幹事らしく簡潔に伝えることを意識した2つの例文をご紹介します。
例文1（標準的な挨拶）
「皆さま、本日は1年間大変お疲れさまでした。ただいまより〇〇年の納会を始めさせていただきます。本日の幹事を務めます、総務部の〇〇です。短い時間ではございますが、1年の締めくくりとして、どうぞゆっくりとお楽しみください。」
例文2（カジュアルな挨拶）
「皆さん、今年も1年お疲れさまでした！幹事の〇〇です。今日は美味しい料理もご用意していますので、普段なかなか話せない方ともぜひ交流してください。それでは納会スタートです！」
社長・役員による挨拶例文
経営層の挨拶は、1年の総括と社員への感謝を伝える納会の中心的な場面です。トーンの異なる2つの例文をご紹介します。
例文1（感謝を中心にした挨拶）
「皆さん、1年間本当にお疲れさまでした。今年は〇〇という大きな挑戦がありましたが、一人ひとりが力を尽くしてくれたおかげで、無事に年末を迎えることができました。心から感謝しています。年末年始はゆっくり体を休めて、また来年、元気な顔を見せてください。」
例文2（来年への展望を添えた挨拶）
「今年1年、皆さんの頑張りによって〇〇を達成することができました。来年は〇〇に力を入れ、さらに飛躍の年にしたいと考えています。そのためにも、まずはこの年末年始にしっかりとリフレッシュしてください。1年間、ありがとうございました。」
乾杯の挨拶例文
乾杯の挨拶は、短く明るくまとめるのが鉄則です。グラスを持ったまま長く待たせないよう、30秒〜1分程度で収まる例文を2つご紹介します。
例文1（シンプルな乾杯）
「ご指名いただきました〇〇です。皆さま、1年間お疲れさまでした。来年も全員で力を合わせて頑張りましょう。それでは、皆さまのご健康と会社のさらなる発展を祈念して、乾杯！」
例文2（ひと言エピソードを添えた乾杯）
「〇〇部の〇〇です。今年は部署を越えて助け合う場面がたくさんあり、この会社の良さを改めて感じた1年でした。来年もこのチームワークで乗り切りましょう。乾杯！」
中締め・締めの挨拶例文
締めの挨拶は、会を気持ちよく終わらせ、参加者を送り出す大切な役割です。手締めを取り入れる場合と取り入れない場合の2パターンをご紹介します。
例文1（一本締めで締める挨拶）
「宴もたけなわではございますが、そろそろお開きの時間となりました。来年も皆さまにとって実り多い1年となりますよう願いまして、一本締めで締めたいと思います。皆さま、お手を拝借。いよーっ（パン）。ありがとうございました。」
例文2（手締めを入れないシンプルな挨拶）
「名残惜しいですが、これにて納会を終了いたします。本日はお忙しいなかお集まりいただき、ありがとうございました。どうぞ良いお年をお迎えください。来年もよろしくお願いいたします。」
年度末・期末納会の挨拶例文
年度末や期末の納会では、年末の挨拶とは異なり、新年度への引き継ぎや異動するメンバーへの言葉を添えるのがポイントです。2つの例文をご紹介します。
例文1（年度の総括を伝える挨拶）
「皆さん、〇〇年度も大変お疲れさまでした。今期は〇〇という目標を掲げて走り抜けてきましたが、皆さんの努力によって大きな成果を残すことができました。4月からは新たな体制でのスタートとなります。今日は今期の健闘を讃え合い、新年度への英気を養いましょう。」
例文2（異動・退職者への感謝を添えた挨拶）
「今期の締めくくりにあたり、この春から新しい部署へ移る〇〇さん、〇〇さんにも、改めて感謝を伝えたいと思います。これまで本当にありがとうございました。部署は変わっても同じ会社の仲間です。新天地でのご活躍を心から応援しています。」
納会の料理の手配方法と選び方
社内で開く納会では、料理が会の満足度を大きく左右します。ここでは代表的な手配方法を比べたうえで、納会に向いた料理の選び方と、年末ならではの注意点を解説します。
納会の料理を手配する主な方法
料理の手配方法は、参加人数や開催形式によって向き不向きがあります。主な3つの方法の特徴を順に見ていきましょう。
ケータリング
NEO DINING.でも提供しているケータリングサービスは、料理の搬入から会場のセッティング、配膳、片付けまでを専門スタッフが担当するサービスです。会議室がパーティー会場のような華やかな空間に変わり、全社規模の納会や来賓を招く会にも見劣りしません。幹事様が設営や後片付けに追われず、進行に集中できる点も大きな利点です。
オードブル宅配
オードブル宅配は、盛り付け済みの料理を指定の場所まで届けてもらう方法です。当社もオードブル宅配に対応しています。
ケータリングと比較して、スタッフの派遣を伴わないぶん費用を抑えやすく、部署単位の小規模な納会に向いています。テーブルへの配置や片付けは社内で行う必要があるため、担当者を決めておきましょう。
オンライン参加者向けの料理宅配
在宅勤務の社員や遠方拠点のメンバーがオンラインで参加する場合は、各自の自宅や拠点へ料理を個別に届ける宅配サービスが便利です。当社ではオンライン懇親会向け料理宅配「DeliPa(デリパ)」を展開しています。納会の参加者全員が同じタイミングで乾杯し、同じ料理を味わうことで、離れていても一体感を共有できます。
納会向きの料理を選ぶポイント
納会は業務時間内に、オフィスなどの限られたスペースで開かれることの多い行事です。その特性に合った料理を選ぶことで、当日の進行がぐっとスムーズになります。
片手で食べやすい立食向きメニュー
納会は立食スタイルが中心になるため、グラスを持ったままでもつまめるピンチョスやサンドイッチ、一口サイズのフィンガーフードが重宝します。汁気が多いものや取り分けに手間のかかるものは、執務スペースを汚す原因になるため控えめにするとよいでしょう。
業務時間内の開催ならアルコール量に配慮
業務時間内に開く場合は、アルコールの提供量を控えめにし、ノンアルコールドリンクを充実させましょう。お酒を飲まない方や、車で帰宅する方、このあと業務が残っている方も、気兼ねなく楽しめます。
年末らしい季節感のあるメニュー
ローストビーフや彩り豊かなオードブルなど華やかな一品を加えると、1年の締めくくりにふさわしい特別感が生まれます。年末であれば、年越しを意識した和のメニューを取り入れるのも季節感の演出になります。
料理手配で幹事が注意したいこと
年末の納会ならではの注意点を事前に押さえておくと、直前の慌ただしさを避けられます。料理の手配で確認しておきたい主なポイントを以下にまとめました。
- 早めに予約する：仕事納めの日は各社の納会が集中するため、業者の予約枠が埋まりやすくなります。
- アレルギーと食事制限を確認する：出欠確認とあわせて、アレルギーや食事制限の有無を聞いておきましょう。
- 片付けとゴミの処理方法を決める：年末はオフィスビルのゴミ回収日程が限られる場合もあります。回収まで任せられるかを確認しておくと安心です。
- 数量の確定期限を把握する：参加人数を確定させる締め切りを、業者の注文期限から逆算して設定しましょう。
納会の料理手配やイベント運営はNEO DINING.にお任せください
「料理の手配から当日の運営まで、すべて自分たちで抱えるのは不安」という幹事様も多いのではないでしょうか。ケータリング会社のNEO DINING.では、社内の小さな納会から全社規模のイベントまで、目的と規模に合わせたサポートをご用意しています。
オフィスを納会会場に変えるNEO DINING.のケータリング
NEO DINING.のケータリングは、大使館や大手上場企業をはじめ、累計10,000件以上の提供実績があります。収容1,000名を超える大規模な会場にも対応しています。
25プラン・100種類以上のメニューから、立食にぴったりのフィンガーフードや華やかなメイン料理を選べます。料理の運搬、テーブルセッティング、配膳から、終了後の片付け・ゴミ回収まで、専門スタッフが一貫して担当します。仕事納めの日でも、幹事様は会の進行と参加者との交流に専念していただけます。
部署単位の少人数の納会であれば、手軽に注文できるオードブル宅配もご活用ください。
イベント事業「NEO FLAG.」による納会プロデュース
NEO DINING.は、ケータリング事業に加えて、社内イベントをオンライン・オフライン問わず総合的にプロデュースするイベント事業NEO FLAG.も展開しています。2,000件以上のイベント実績をもとに、専任のイベントプロデューサーが初回の面談から企画、当日の運営まで一貫して伴走します。
会場探し、自社の専属司会者の派遣、1年を振り返る映像の制作、表彰の演出、直営ケータリングによる飲食の手配までをワンストップでお任せいただけます。「今年の納会は1年の総括にふさわしい特別な会にしたい」という想いも、かたちにすることができます。
オンライン・ハイブリッドの納会にはDeliPa／Parti
在宅勤務の社員や遠方拠点のメンバーも参加する納会には、オンライン懇親会向け料理宅配DeliPa（デリパ）が便利です。
- お一人様2,200円からのプランで、全国（沖縄県・島しょ部を除く）最大1,000か所へ一斉にお届けします。
- 参加者が各自で住所を入力する仕組みのため、幹事様が住所を取りまとめる必要はありません。
- 注文は3営業日前の14時まで受け付けています。
進行まで任せたい場合は、プロ司会者の派遣と料理宅配がセットになったParti（パルティ）がおすすめです。画面越しでも間延びしない、メリハリのある納会を実現します。
納会に関するよくある質問
最後に、納会の幹事様からよく寄せられる疑問にお答えします。社内で方針を決める際の参考にしてください。
納会は業務時間内と時間外のどちらで開くべき？
可能であれば業務時間内の開催をおすすめします。業務時間内であれば全員が参加しやすく、会社行事としての意味合いも明確になります。時間外に開く場合は参加を任意にするなど、社員の負担に配慮しましょう。
納会への参加は強制してもよい？
業務時間内に会社行事として開く場合でも、体調や業務の都合で参加できない社員はいます。出欠を確認したうえで、参加しやすい雰囲気づくりを心がけるのが望ましいでしょう。
納会と忘年会は両方開いたほうがよい？
両方を開くかどうかに決まりはありません。業務時間内の納会で1年を締めくくり、忘年会は希望者のみで開くなど、役割を分けて開催する企業もあります。社員の負担と目的を踏まえて判断しましょう。
納会の費用は誰が負担する？
会社行事として会社が負担するのが一般的です。全社員を対象とし、社会通念上妥当な範囲の費用であれば、福利厚生費として扱われる場合があります。ただし、判断は条件によって異なるため、詳しくは顧問税理士などの専門家にご確認ください。
まとめ｜納会は1年を気持ちよく締めくくる大切な社内行事
納会は、1年や期の締めくくりに、社員同士が労をねぎらい、次の期への気持ちをそろえる大切な社内行事です。忘年会との違いを理解したうえで、目的に合った開催形式やプログラムを選び、場面にふさわしい挨拶と料理を用意すれば、きっと心に残る会になるはずです。
「料理の手配だけ任せたい」「企画から運営までまるごと相談したい」という場合は、ぜひNEO DINING.とイベント事業のNEO FLAG.にお声がけください。幹事様のパートナーとして、御社らしい納会づくりを全力でサポートいたします。
NEO DINING.は、ケータリングとイベント企画の両面からお客様の社内イベントをサポートいたします
NEO DINING.では、法人・団体様の社内イベント向けケータリングを展開しています。
多くのお客様にご好評いただき、これまで大使館や大手上場企業など、累計10,000件以上の実績があります。国立競技場や大規模イベントホールなど、収容人数1000名超えの大型会場でのケータリングにも対応しています。
NEO DINING.のケータリングは、豊富なメニューが特徴です。フィンガーフードはもちろん、温かいままお召し上がりいただけるホットミールも。シェフが手がけた本格派料理を目でも楽しんでいただけるよう、社内イベント会場に華やかな空間装飾を施してご提供いたします。
当社は、ケータリング事業の他に、イベント事業(NEO FLAG.)も展開しています。
豊富に蓄積された経験やノウハウを活かし、ケータリングを含む社内イベント全般の相談にも乗っております。これらの視点をフル活用し、オリジナリティあふれる“御社ならでは”の社内イベントを実現します。
美味しい料理を配達◎NEO DINING.ケータリングの対応エリア
当社では、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各エリアにケータリングをお届け可能です。
エリアの詳細は以下の通りです。
《東京都》ケータリング対応エリア
| 中央区 港区 品川区 渋谷区 新宿区 杉並区 世田谷区 千代田区 豊島区 目黒区 | 中野区 大田区 江東区 台東区 練馬区 文京区 北区 葛飾区 足立区 荒川区 | 板橋区 江戸川区 墨田区 府中市 三鷹市 国立市 国分寺市 小平市 立川市 調布市 | 武蔵野市 西東京市 八王子市 町田市 小金井市 東久留米市 東村山市 東大和市 日野市 福生市 武蔵村山市 ほか都内全域 |
※島嶼部除く
《神奈川県》ケータリング対応エリア
| 横浜市神奈川区 金沢区 港南区 港北区 栄区 瀬谷区 都筑区 鶴見区 緑区 保土ヶ谷区 青葉区 旭区 泉区 磯子区 戸塚区 中区 西区 南区 | 川崎市麻生区 川崎区 幸区 高津区 多摩区 中原区 宮前区 | 相模原市 厚木市 海老名市 座間市 藤沢市 鎌倉市 秦野市 平塚市 横須賀市 小田原市 大和市 三浦市 南足柄市 逗子市 綾瀬市 伊勢原市 ほか県内全域 |
《埼玉県》ケータリング対応エリア
《千葉県》ケータリング対応エリア
| 千葉市 市川市 船橋市 木更津市 松戸市 野田市 成田市 佐倉市 習志野市 銚子市 茂原市 館山市 東金市 旭市 | 柏市 市原市 流山市 八千代市 我孫子市 浦安市 勝浦市 鴨川市 鎌ケ谷市 君津市 富津市 四街道市 袖ケ浦市 八街市 | 印西市 白井市 富里市 南房総市 匝瑳市 香取市 山武市 いすみ市 大網白里市 酒々井町 栄町 神崎町 多古町 東庄町 | 一宮町 睦沢町 長生村 白子町 長柄町 長南町 大多喜町 御宿町 鋸南町 九十九里町 芝山町 横芝光町 ほか県内全域 |
注文から配達まで完全サポート！ケータリングご利用の流れ
初めて当社のケータリングをご利用いただく企業様/幹事様でも安心してお任せいただけるよう、お問い合わせから当日のサービス提供まで、専任スタッフが丁寧にサポートいたします。
NEO DINING.ケータリングのよくある質問
当社のケータリングをご検討中のお客様より、当社によく寄せられている質問をいくつかピックアップしてご紹介します。
Q,人数は何名からOKですか？
A.ケータリングサービスは10名から対応可能です(別途、エリアごとに最低注文金額を定めています)。少人数の懇親会から参加者1000名以上の大規模イベントなど、幅広い規模の催事に対応しています。
Q.ケータリングの最低注文金額は？
A.ご注文金額が総額120,000円〜で承ります。エリアによって金額は異なります。詳しくはこちらをご覧ください。
Q.ケータリングを注文したい。何日前まで受け付けてくれますか？
A.5日営業日前までにお願いします。日にちによってはご予約が一杯でお受けできない場合もあります。詳細は、空き状況カレンダーをご覧ください。
Q,キャンセル期限はいつ？
A.NEODINING.のキャンセル規定は下記の通りです(規模によって変動します。詳しくはお問合せください)
- 納品日4日前:（14:59まで）0%
- 納品日4日前:（15:00以降）30%
- 納品日3日前:（15:00以降）50%
- 納品日1日前:（15:00以降）70%
- 納品日1日前:（19:00以降）100%
（株）NEO FLAG.のサービス
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